Principes directeurs
Diversifier et augmenter le portefeuille financier grâce à une Compréhension accrue des politiques et priorités des bailleurs et un plaidoyer plus efficace. Les financements des programmes COPED ont été presque exclusivement de court terme. Il en va de soi que dans un tel contexte de disponibilités des fonds, il est très difficile de planifier pour le moyen et long terme, ce n’est pas aisé de prendre des engagements fermes envers les partenaires, les communautés et le personnel. La mise en application de cette stratégie dépendra de l’évolution de la paix négociée et la capacité de COPED a élaboré et à mettre en exécution des projets de haute qualité.
 Poursuivre et consolider les actions en cours et identification de nouvelles initiatives sur le plan national.
 
COPED a historiquement évolué dans les provinces de MAKAMBA, BURURI ET RUTANA. Le travail de COPED dans ces localités et reconnu et apprécié en tant qu’organisation. COPED partira de cette expérience qu’il a dans ces provinces et du potentiel de liens de complémentarité des programmes avec les autres organisations pour étendre et développer de nouvelles actions dans d’autres provinces du pays. Renforcer les ressources humaines et la capacité organisationnelle pour que COPED s’harmonise avec sa programmation stratégique et ses priorités organisationnelles.
 
Cette stratégie vise la création et le maintien d’un climat de travail qui favorise la diversité, la perfection continue des techniques et connaissances du personnel, la mise en application d’une pratique et d’un système de gestion de ressources humaines plus sain, ainsi que le renforcement de l’élan atteint en matière de gestion.
 
Faire un suivi du plan stratégique. COPED suivra de près le processus de mise en application de son programme à moyen et à court terme à travers des entretiens réguliers et des rencontres trimestrielles d’évaluation.
 
Une analyse plus substantielle qui évalue la situation et les tendances et qui recommande des modifications reflétant les changements dans l’environnement interne et externe, aura lieu autour de décembre 2005.